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Für Unternehmen aus dem Handwerk

Qualifizierte Mitarbeiter in 30 Tagen einstellen - mit Garantie

Wir unterstützen Sie dabei, qualifizierte Mitarbeiter effektiv und langfristig einzustellen – ohne dabei auf Personalvermittler, Zeitarbeitsagenturen oder herkömmlichen Jobanzeigen angewiesen zu sein.
Auszeichnungen & Zertifizierungen

So fühlen sich unsere Kunden vor der Zusammenarbeit

95%
Haben keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen
10.000€
Vakanzkosten je fehlenden Mitarbeiter/Monat
3+
offene Stellen
Dashboard mockup

Psychlogisch fundierte Ansprache

Qualifizierte Kandidaten, die zuvor nicht aktiv eine neue Stelle gesucht haben, werden psychologisch angesprochen, um somit Sie als Unternehmen attraktiv darzustellen.

Schnelle Entlastung

In nur kurzer Zeit qualifizierte Mitarbeiter einstellen, um keine Aufträge mehr an die Konkurrenz zu verlieren.

Kosten sparen

Geringere Kosten pro erfolgreiche Einstellung im Vergleich zu anderen Methoden.

Unternehmen die bereits qualifizierte Mitarbeiter eingestellt haben

5 Bewerbungen in den ersten 30 Tagen

Ausgangslage

Firma soventix GmbH hatte die große Herausforderung Technische Planer zu finden. Aufgrund des Firmenstandortes gestaltete sich die Suche jedoch schwer.

Lösung

Dank der Nutzung der ORACA-Methode in Kombination mit attraktiven Bildern und psychologisch durchdachten Werbetexten konnten wir die Anzahl qualifizierter Bewerbungen steigern.

Ergebnis

5 Bewerbungen in den ersten 30 Tagen erhalten, wovon technische Planer aus anderen Unternehmen sich gemeldet haben.

Ansprechpartner
soventix GmbH
Kundenergebnis - soventix GmbH

Unsere Strategie für mehr qualifizierte Mitarbeiter

Unsere Strategie - Prozess 1
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Ihre Wunschmitarbeiter erkennen

Zu Beginn starten wir den Onboarding-Prozess bei Ihnen im Unternehmen und führen Sie dabei Schritt für Schritt durch verschiedene Analysen. Gemeinsam identifizieren wir Ihren Wunsch-Mitarbeiter und legen das Bewerberprofil fest. Mit unseren Branchenkenntnissen unterstützen wir Sie zusätzlich und gehen gemeinsam die weiteren Schritte durch, um mit der Erstellung Ihrer Kampagne zu beginnen.

Ihre Mitarbeiter Kampagne startet

Sobald Sie Ihre Freigabe geben, beginnen wir mit unserer Werbeanzeige über Social Media und gewährleisten eine ständige Sichtbarkeit in der gewünschten Zielgruppe. Durch die ORACA Methode wissen wir genau, wie man Fachkräfte anspricht.

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Unsere Strategie - Prozess 2
Unsere Strategie - Prozess 3
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Bewerbungsprozess

In unserem Prozess, der speziell nach der ORACA Methode konzipiert ist, unterscheiden wir qualifizierte von unqualifizierten Kandidaten. So stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber weiterkommen.

Im Durchschnitt erhalten Sie 10-20 Bewerbungen

Sie erhalten Ihre ersten qualifizierten Bewerbungen. Nachdem Sie diese erhalten haben, können Sie direkt den Bewerber kontaktieren und in wenigen Wochen qualifizierte Mitarbeiter einstellen.

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Unsere Strategie - Prozess 4
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Weiter laufende Optimierungen

Wir überprüfen die Statistiken und Daten Ihrer Kampagne und halten regelmäßige Gespräche mit Ihnen, um Ihren Erfolg konstant zu halten und für zukünftige Kampagnen zu garantieren. Unsere Methode kann jederzeit reproduziert werden, um weitere Stellen zu besetzen.

Finden auch Sie qualifizierte Mitarbeiter in 30 Tagen

Da unser Ziel eine dauerhafte Kooperation mit unseren Kunden ist, wählen wir ausschließlich bestimmte Partnerbetriebe aus. In einem Erstgespräch prüfen wir, ob auch Ihr Unternehmen das Potenzial besitzt, mit der ORACA Methode erfolgreich Mitarbeiter zu gewinnen.

Optionen der Mitarbeiter­gewinnung

Stellenportale und Inserate Icon

Stellenportale und Inserate

Geringe Reichweite

Lediglich 15 % aller potenziellen Kandidaten für Ihr Unternehmen sind aktiv auf der Suche.

Mangel an Qualität

Anzahl und Qualität der Bewerbungen nimmt ständig ab.

Kostenintensiv

Wenn auf verschiedenen Kanälen inseriert, entstehen über die Zeit erhebliche Kosten.

Kein Wiedererkennungsmerkmal

Alle Inserate, die geschaltet werden, sehen alle gleich aus.

Headhunter und Personalvermittler Icon

Headhunter und Personalvermittler

Zu hohe Kosten

Hohe Kosten bei vergleichsweise geringen Erfolgen.

Einflussmangel

Wenig Einfluss auf die Arbeitsweise der Dienstleister.

Keine Zukunftsorientierung

Kein nachhaltiger Prozess zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Verpasste Chancen

Aktive Kandidaten werden oft übersehen.

Oraca Consulting Logo Weiß

Mitarbeitergewinnung mit Social Recruiting

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

Sie werden in Ihrer Branche als Experte angesehen.

Nachhaltiges Recruitingsystem

Langfristig erfolgreiche Strategie für weitere Recruitingkampagnen.

Hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen

Die Anzahl und Qualität der Bewerbungen beeindrucken

Branchen- und Zielgruppenverständnis

Durch unsere Erfahrung im Handwerk kennen wir die Beweggründe und Bedürfnisse Ihrer Branche.

Basic plan

$96/month
Ideal for small teams and startups.
Access to all basic features
Basic reporting and analytics
Up to 10 individual users
20GB individual data each user
Basic chat and email support
Get started

Enterprise plan

$384/month
Large teams with unlimited users.
Advanced custom fields
Audit log and data history
Unlimited individual users
Unlimited individual data
Personalised+priotity service
Get started

Sprechen Sie mit uns kostenfrei

Sie möchten sich unverbindlich über Social Recruiting informieren? Lassen Sie uns sprechen!
Einblick in die ORACA-Methode
Angebot und mögliche nächste Schritte
100% kostenfrei & unverbindlich

Häufig gestellte Fragen

Warum sollte ich ORACA Consulting beauftragen und nicht jemand anderes?
ORACA Consulting hat jahrelange Erfahrung im Social Recruiting, wobei wir uns auf strategische Mitarbeitergewinnung spezialisiert haben. Unser Ansatz analysiert Ihre Situation als Arbeitgeber, inklusive Attraktivität, Jobangebote und Wettbewerb im Arbeitsmarkt. Wir beraten Sie ganzheitlich, um Ihr Recruiting Potenzial voll auszuschöpfen.
Der Arbeitsmarkt ist leer, wie wollen Sie mir helfen?
Der Arbeitsmarkt ist nicht leer. Um die passenden Mitarbeiter zu finden, müssen wir neue Wege verfolgen. Vielleicht haben Sie bisher nicht an den vielversprechendsten Stellen oder mit modernen Methoden gesucht. Wir können Ihnen helfen, dies zu ändern.
Unterstützen Sie jeden Handwerksbetrieb?
Nein, wir arbeiten mit Handwerksbetrieben, bei denen die Mitarbeitergewinnung Sinn macht und im Erstgespräch auch wirklich sicher sind, weiterhelfen zu können.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen rein?
Nachdem wir die Werbeanzeige geschaltet haben, erhalten Sie in wenigen Tagen Ihre ersten qualifizierten Bewerbungen.

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